Ce module améliorera votre connaissance de la gestion de l'information et vous suggérera des moyens utiles pour appliquer cet apprentissage à votre département.
Le module couvrira les questions suivantes :
- Pourquoi l'information est importante
- La nature de la fonction de direction
- Les besoins en informations que vous avez en tant que manager
- Un cadre simple pour l'analyse des besoins en information
- Le cycle de vie de la gestion de l'information
- Les relations entre les informations et les personnes.
nous examinons ce que nous entendons par gestion de l'information.
Quelles informations devez-vous fournir aux personnes avec lesquelles vous travaillez : celles qui dépendent de vous et celles dont vous dépendez ?
La transmission efficace des informations permet à l'organisation d'aller de l'avant, il est donc important que les informations soient traitées correctement.
Pourquoi pensez-vous qu'il est nécessaire de contrôler qui a accès aux données d'une organisation ?
Il n'est pas nécessaire d'avoir une connaissance approfondie de la technologie pour bien gérer l'information. Cependant, il est utile de savoir quelles sont les technologies pertinentes et comment elles sont appliquées.
Une partie du rôle d'un manager consiste à créer un environnement opérationnel où les personnes peuvent être pleinement efficaces. Inévitablement, cela implique l'introduction et la gestion de systèmes d'information - et l'encouragement d'une culture de l'information où l'information est valorisée, respectée et gérée efficacement.
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